自动执行人力资源流程,无需人工介入

在确保员工的安全和健康以及受传统系统阻碍的运营之间,人力资源部门在当今的新常态下被推到了聚光灯下。

在企业中发挥战略作用以适应市场变化的同时,保持业绩,这就要求人力资源部门在数字化转型中走在前面。智能自动化让这一转型成为可能,而且可以立即实施。

无需再考虑管理,RPA 可以解决您所不知道的人力资源流程难题。

精简招聘和入职

精简招聘和入职。

自动化人工任务,创造无缝衔接的候选人体验。

提升员工敬业度

提升员工敬业度。

智能自动化让人力资源部门从第 1 天开始就改善员工体验。

跃进式传统系统

跃进式传统系统。

RPA 机器人可以访问任何应用程序来收集、核对和更新所有系统的数据。

战略式布局

战略式布局。

RPA 让人力资源部门有时间推进战略目标,如人才发展和继任规划。

减少错误,确保合规。

部署 RPA 机器人,100% 准确处理数据,并自动生成审计日志。

通过分析验证人力资源决策。

智能自动化将数据和预测分析浮现出来,以支持动态的企业战略。

DELL 将工作日的人力资源生产力提升 85%

Dell 部署了 RPA,以实现整个人力资源业务的自动化,包括开放的招聘人员分配、入职任务和录用函状态管理。

Joe Cotnoir
戴尔

“一旦有人开始使用 RPA,对我们来说是一个飞跃。人们开始看到效果,而且这种兴奋是富有感染力的。”

– 人力资源服务业务流程
支持人力资源信息系统总监,Joe Cotnoir
quotes

85%

效率提升

30

第 1 年自动化的人力资源流程数

100%

自动化为先的理念

利用 RPA 实现数据和时间密集型流程的自动化

通过使用智能自动化机器人消除重复的人工任务,提高人力资源团队的生产力。

新员工入职

新员工
入职

  • 索取新的用户表格
  • 员工信息预置
  • IT 设备设置
  • 分配软件许可证
  • 在人力资源系统中创建个人资料
  • 入职流程规划
员工福利管理

员工福利
管理

  • 计费时数流程和核对
  • 开放式注册管理
  • 股票期权管理
  • 金融服务管理局账户管理
  • 员工信息更新
劳动力数据管理

劳动力数据
管理

  • 员工数据输入
  • PTO/请假管理
  • 促进和组织变革更新
  • 税表生成
  • 薪资审计和错误检查
合规和报告

合规和
报告

  • 员工健康和安全
  • 法定和合规
  • 劳动审计报告
  • 就业岗位分析
  • 工作分类
  • 安全处理 PII

探索机器人可以为人力资源部门做什么

白皮书

白皮书

重塑员工体验?发现 RPA 对入职流程转型的价值。

电子书

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认识全新的人力资源:以智能自动化驱动业务价值和运营成功

网络研讨会

网络研讨会

数字化劳动力如何将人力资源从人工管理和传统系统中解救出来

来自于博客

来自于博客

人力资源部门如何才能更有战略眼光?雇用数字化劳动力,充分利用 RPA、AI 和分析的综合力量。

EVCA 人力资源报告

识别关键流程并建立您的自动化管道

在过去十年中,人力资源开始被视为一项对业务成果有重大影响的战略职能。在当今快速变化的人才和技术环境中,它负责在预算范围内提供更好的员工体验。下载本白皮书,了解如何推动业务成果,提供恰当的数字能力,并带来超越简单成本节约的价值。

 
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